不以物喜、不以己悲

 喜欢是一种感觉，爱是一种责任。
人世间有种情感叫“喜欢”，另一种叫“爱”。
喜欢，是想要她是自己的；所以，可以喜欢很多人，想要很多人都是自己的。
爱，是她在的时候，眼睛里只有她一人；她不在的时候，一切都带有她的影子。

喜欢，是在深夜看书时突然想起她，想象她现在做什么，心里漾起一阵轻飘飘的温暖……几分钟后，注意力又重新被书中的情节吸引！

创业人士要把这十六个先后背下来。谁敢违背一条，就有他的好瞧。呵呵，在这里，红袖只是觉得读此书时甚有收获，就把它收录出来并大家一起来分享和学习。短短的十六个先后，几句话而已，却是字字珠玑，如果是有心人来读，细细品味，则定能以其心智来领会其中之真谛和奥妙之所在。

一，先资格，后资本。

二，先打工，后老板。

三，先探索，后真干。

四，先育根，后长叶。

五，先配角，后主角。

六，先不败，后求胜。

七，先务实，后务虚。

八，先困难，后容易。

九，先市场，后工厂。

十，先样品，后批量。

十一，先实验，后规模。

十二，先做小，后做大。

十三，先做专，后做宽。

十四，先做近，后做远。

智力测验平均分最低者：双鱼座男生、摩羯座女生

智力测验平均分最高者：水瓶座男生、天蝎座女生

机灵反应能力最佳者：双子座男生、处女座女生

机灵反应能力最差者：金牛座男生、金牛座女生

最多才多艺者：双子座男生、双鱼座女生

最缺乏才艺者：摩羯座男生、金牛座女生

用情最专一者：巨蟹座男生、金牛座女生

用情最善变者：双子座男生、水瓶座女生

用情最浅要求最多者：狮子座男生、双子座女生

男性朋友：半夜会找你打电话聊天到很晚。
男朋友：半夜看你在网上会赶你下线。
男性朋友：他会找你出去玩，叫你放弃正事或逃课。
男朋友：他会催你快写作业，或者与你讨论功课。
男性朋友：在你生病时，会讲好话关心你。
男朋友：在你生病时，他会关心到你烦，并强迫你去看医生。
男性朋友：他会尽量说好话来讨好你，你也会觉得他很棒。
男朋友：他所说的话，都是关心你的，但通常象是在命令。
男性朋友：他什么事情都配合着你，只要你高兴。
男朋友：他会帮你辨别是非，但你会觉得他管得太多。
男性朋友：他会说他要给你最大的快乐。
男朋友：他只能给你保证，你跟他在一起，他是最快乐的。
男性朋友：他在意你的生活细节，即使你做错了什么，他也不会指出来。
男朋友：他会注意你的一举一动，告诉你什么地方做错了，什么地方该如何做，该如何与别人交往。

没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海。
1、人，应当象“人”一样，永远向上而又双脚踏地。
2、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。　
3、在选择别人时，也要让别要想选择自己，在考验别人时，也要让别人考验自己。
4、睁着双眼，不等于正视现实。
5、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
6、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
7、一个人如果抛弃他忠实的朋友，就等于抛弃他最珍贵的生命。
8、清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴看明天。向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。
9、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。
10、你真诚地自我肯定，你更有雅量肯定别人。
11、一般不做自我辩护，但可以澄清一些观念、一些选择、一些是非。
12、不要把过去的事全让人知道。

引用 一个销售冠军的30个思维模式

  一、外表：为成功而打扮。

    1、职业套装是"第一笔"投资。、设想"你心目中的成功者的妆扮"是怎么样的？

    二、思维会影响行动--行动会影响情感。

    1、你有潜意识。、你有潜能。

    3、成功只须选择正确的习惯。

    三、专家的自信：以微笑的目光"直视"对方。大声地告诉对方（不论是谁！）：我是专家，我会教你正确的方法。

    四、目标培训法：让我们来看看你会以"此项事业"中，获得哪些益处？

    五、讲演能力训练：运用你的潜意识。

1. 择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。

2. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

3. 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。

4. 未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。

5. 静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退

拜访客户，是一个比较有意思的问题。我想，大家也都知道，或者说，也都有过这样的经历。拜访客户前的各项准备工作就不多说了，如资料准备、讲解词、对客户的背景、喜好、习惯、等的一定了解，这些以前也都说过了，就不老生常谈了。

第一次，    拜访客户的目的，我想主要是获得信息。当然，能够直接成交更好，但一般情况下都是先建立个联系。通过第一次的拜访，你可以了解到你客户的一些习惯和爱好、客户的素质、客户公司的实力等等情况，这样你就可以判断客户是关心质量还是价格。实力强的公司，可能对价格不太在意，而是要求质量要过关或是领先，而小公司可能在质量差不多的情况下，可能考虑价格的因素会更多一些。这些了解，你都可以通过和客户交谈时，观察她（他）的言谈举止就可以得到。

 一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实践中，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。

1.不断认可

    杰克。韦奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。”当

当我们读小学的时候

读大学不要钱

当我们读大学的时候

读小学不要钱

当我们不能挣钱的时候

房子也是分配的

当我们能挣钱的时候

却发现房子已经买不起了

我们没能工作时

工作也是分配的

我们可以工作的时候

撞得头破血流也未必找得到工作

当我们没有进入股市的时候